Wo

Berlin
Kurfürstendamm 68, Berlin, Berlin, 10707
Karte nicht verfügbar

Leadership Excellence Programme

Change Boot Camp –
Exklusives Programm für Executives, Manager und Professionals

Future Skills und praxisnahe Lösungen für den Wandel von morgen

In einer Welt, die sich immer schneller verändert, braucht es neue Ansätze. Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur strategische Entscheidungen zu treffen, sondern auch die menschlichen Aspekte von Veränderungsprozessen zu meistern. Globale Unsicherheiten, technologische Umwälzungen und die sich verändernde Arbeitswelt machen es notwendig, dass Führungskräfte über neue Fähigkeiten verfügen – Future Skills, die auf Empathie, Resilienz und emotionaler Intelligenz aufbauen.

Change Boot Camp | Weiss & Cie Coaching

Das Change Boot Camp

bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen auf eine neue Ebene zu heben und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten – für Ihr Unternehmen und für sich selbst.

Es richtet sich an

Executives, Manager und Professionals

die regelmäßig mit Change-Situationen konfrontiert sind und ihre Teams sicher und souverän durch Unsicherheit führen möchten.

Ihre Herausforderung

02_Settings

Widerstände im
Change-Prozess:

Mitarbeiter reagieren oft mit Zurückhaltung oder Angst auf Veränderungen, was zu Blockaden führt.

03_Activity

Hoher emotionaler Druck:

Die Notwendigkeit, auch in herausfordernden Zeiten nicht nur Ergebnisse zu liefern, sondern gleichzeitig einfühlsame, resiliente und inspirierende Führung zu zeigen, verlangt neue Fähigkeiten.

04_Compass

Orientierung und Austausch in komplexen Zeiten:

Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, den Wandel aktiv zu gestalten und suchen gezielt nach neuen Impulsen und professionellen Netzwerken, um die Komplexität von Veränderungsprozessen besser zu meistern.

Unsere Lösung – das Change Boot Camp:

Das Change Boot Camp bietet einen praxisnahen Ansatz, der auf bewährten Methoden und konkreten Fallstudien basiert. Wir unterstützen Sie dabei, nicht nur auf strategische Herausforderungen zu reagieren, sondern insbesondere die menschlichen Dimensionen des Wandels zu meistern. Durch den intensiven Austausch mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen werden Sie Teil eines starken Change-Networks.

Mehrwerte für Unternehmen und Teilnehmende:

Lernen Sie, wie Sie Vertrauen aufbauen, Ängste abbauen und Ihre Teams durch ungewisse Zeiten begleiten.

Sie profitieren vom Austausch mit hochkarätigen Führungspersönlichkeiten, erweitern Ihr Netzwerk und lernen voneinander in einem exklusiven, inspirierenden Rahmen.

Sie erhalten konkrete Werkzeuge und Strategien, um Change-Prozesse zu leiten – basierend auf realen Case Studies und Best Practices.

Sie erlernen Methoden, um Ihre eigene Resilienz und die Ihrer Teams zu stärken. Diese Fähigkeiten sind essenziell, um auch in unsicheren Zeiten handlungsfähig zu bleiben.

Mit den erlernten Skills fördern Sie eine Kultur der Offenheit, Kreativität und Selbstverantwortung in Ihrem Team – zentrale Faktoren, um Veränderungen nachhaltig zu gestalten.

Programmablauf

Das Change Boot Camp bietet eine intensive Kombination aus praxisnahen Workshops, Peer-Coaching-Sessions und exklusiven Netzwerksessions. Sie erhalten Tools und Impulse, die Sie sofort in Ihre berufliche Praxis integrieren können.

1. Starttermin

Präsenz in Berlin – 1 Tag

Thema

Der Mensch im Mittelpunkt von Veränderung –
Entwicklung eines Change-Mindsets


Inhalte

-> Reflexion der eigenen Führungskompetenzen im Change-Prozess: Wie gehe ich selbst mit Veränderungen um, und wie kann ich meine Teams dabei unterstützen?

 
-> Entwicklung eines flexiblen, positiven Mindsets, um Veränderungen offen und resilient anzugehen.

 
-> Aufbau eines professionellen Netzwerks mit Führungskräften, die ähnliche Herausforderungen erleben.

 
Case Study: Reale Change-Situationen aus der Praxis – wie kann ich als Führungskraft die emotionalen Hürden überwinden und den Wandel erfolgreich gestalten?

2. Online-Module

Jeweils 3 Stunden

Modul 1

Emotionale Intelligenz und soziale Kompetenz im Change-Prozess


Inhalte

-> Lernen Sie, wie Sie durch Empathie und emotionale Führung Vertrauen aufbauen und Ihr Team in unsicheren Zeiten unterstützen. 
 
Case Study: Umgang mit emotionalen Widerständen – wie gehe ich mit Ängsten und Unsicherheiten im Team um?

Modul 2

Transformational Leadership und inspirierende Führung


Inhalte

-> Entwickeln Sie eine klare, motivierende Vision und lernen Sie, Ihr Team durch emotionales und empathisches Leadership zu begeistern.

Peer-Coaching: Wie entwickeln wir gemeinsam eine Führungskultur, die Veränderung nicht nur zulässt, sondern fördert?

Modul 3

Resilienz und Führung in unsicheren Zeiten


Inhalte

-> Strategien zur Förderung von Resilienz – wie bleiben Sie und Ihr Team in schwierigen Zeiten motiviert und handlungsfähig? 

Fallbeispiele und Praxisübungen: Reflexion realer Change-Prozesse und Erarbeitung konkreter Lösungen zur Stärkung von Resilienz.

3. Abschlusstag

Präsenz in Berlin – 1 Tag

Thema

Power Coaching und Transformation –
Umsetzung von Change-Initiativen


Inhalte

Power Coaching Sessions: Intensive Coaching- und Feedbackrunden zu Ihren individuellen Change-Herausforderungen. Sie erhalten gezielte Impulse, um Ihre Projekte praxisnah zu gestalten und zu reflektieren.

Challengen und Netzwerken: Präsentation Ihrer Change-Ansätze und Herausarbeiten von Schlüsselstrategien, die Sie gemeinsam mit anderen Führungskräften weiterentwickeln.

Transformationsarbeit: Der Fokus liegt auf der konkreten Anwendung der erlernten Fähigkeiten im beruflichen Alltag und der langfristigen Stärkung Ihrer Leadership-Qualitäten. 

Optional

Deep Change Coaching

Verstärken Sie das Programm durch individuelle Deep Change Coachings, die speziell auf Ihre persönlichen Herausforderungen und Fragestellungen im Change-Prozess eingehen. Diese Coachings bieten eine maßgeschneiderte Vertiefung der erlernten Inhalte und helfen Ihnen, Ihre Change-Initiativen erfolgreich umzusetzen.

Exklusiver Mehrwert für Führungskräfte:

Das Change Boot Camp bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur Ihre Change-Kompetenzen zu vertiefen, sondern auch Ihre menschlichen Führungsfähigkeiten entscheidend zu stärken. Sie profitieren von einem starken Netzwerk und praxisnahen Methoden, die es Ihnen ermöglichen, sich in komplexen Change-Situationen sicher und empathisch zu bewegen.

Ablauf

Berlin

03.12.2024 – 26.02.2025

location@2x

Weiss & Cie. Advisory GmbH
Kurfürstendamm 68
10707 Berlin, Germany

03.12.2024 – Starttermin | Präsenz in Berlin
09:00 – 18:00 Uhr

18.12.2024 – Online Modul 1
09:00 – 12:00 Uhr

08.01.2025 – Online Modul 2
09:00 – 12:00 Uhr

29.01.2025 – Online Modul 3
09:00 – 12:00 Uhr

26.02.2025 – Abschlusstag – Präsenz in Berlin
09:00 – 18:00 Uhr

Jetzt anmelden und den Wandel aktiv gestalten –
mit Future Skills für die Zukunft!

Anmelden

Wählen Sie unten das gewünschte Programm aus und füllen Sie bitte das Anmeldeformular aus. Nach erfolgreicher Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigungsemail mit allen wichtigen Informationen und weiteren Details zum Programm.

Buchungen

Buchungen sind für diese Veranstaltung nicht mehr möglich.