People & Organization
Die besten finden. Und binden.
Human is the Next Big Thing. Nutzen Sie bereits das volle Humankapital, das Ihnen zur Verfügung steht? Gerade aufgrund der Digitalisierung aber auch aufgrund der Arbeitsmarktdynamik stellt sich die Frage nach einem ganz neuen Umgang mit dem „Asset“ Mensch in Ihrem Unternehmen. Wie finden und binden Sie die Richtigen, die zu Ihnen passen? Wie tragen Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität glaubwürdig nach außen und machen Sie für neue Mitarbeiter erlebbar und für bestehende belastbar – auch in bewegten Zeiten. Wie partizipativ und wertschätzend können und wollen Sie Entscheidungswege gestalten und stellen sicher, dass dabei die Effizienz nicht verloren geht? Rund um diese Fragen erarbeiten wir mit Ihnen und Ihren Experten Ihre Human-Strategie – individuell, attraktiv und zukunftsfähig.
Expertisen
01
Organisationsaufbau
Vom Profilentwicklung und Recruiting, über Onboarding bis zur Teamentwicklung für neue und bestehende Teams unterstützen wir Sie im Aufbau eines exzellenten Teams, mit dem Sie die einzigartigen Potenziale in Ihren Märkten heben und Herausforderungen Ihrer Organisation begegnen möchten.
02
Führung
Sie möchten exzellente Unternehmensführung und den Aufbau Ihres Führungsteams in Zeiten von Wandel und Wachstum meistern? Sprechen Sie uns an, denn wir planen und setzen Ihre Führungsvisionen mit Hands-on Lösungen um. Unsere Individuellen und kollektiven Coaching-Programme bauen auf einem umfassenden erfahrungsbasierten Führungsframework auf. Unser Anliegen ist es, den Werkzeugkasten der Führungskräfte so zu füllen, dass Sie den Herausforderungen Ihres dynamischen Alltags gut gerüstet und resilient begegnen können.
Ansprechpartner
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Insights
People & Organization
30.06.2020
Die disruptive Kraft der Diversität – wie meine Generation den Arbeitsmarkt nachhaltig verändern wird
20.04.2020
Driver Seat
Sind wir Meister unseres eigenen Schicksals? Wie geht es Ihnen nach einer Woche Home Office/Schooling und Cooconing mit der Familie?
02.04.2020
How to make maximum use of the current crisis and get to know yourself better
„Ich verstehe nicht, dass hier meine Loyalität niedrig bewertet ist, ich bin doch schon ewig bei meinem Arbeitgeber und davor war ich auch sehr lange bei einer Firma…“ wir sitzen gemeinsam über dem Ergebnisbericht des Personality Assessments – jeder vor seiner eigenen Kamera zu Hause und doch – sehr nah beieinander.
27.03.2020
Von „To Do“ zu „Ta Da“: Ein Invest in ein leistungsstarkes Team
Die online Team-Intervision von Weiss & Cie. verfolgt vier Phasen, in denen die Teilnehmer durch verschiedene reflexive Erkenntnisse lernen über sich hinauswachsen.
20.10.2019
18.06.2018
