Ihre Wege und die Ihres Unternehmens trennen sich?
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Sie erleben einschneidende Umstrukturierungen innerhalb Ihrer Organisation?
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Sie müssen sich von Kollegen oder Mitarbeitern trennen, oder aber diese verlassen das Team auf eigenen Wunsch?
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EXECUTIVE OFFBOARDING COACHING

Ihr erster Schritt zum Neubeginn.

In unseren hochdynamischen Zeiten sind Führungskräfte extremen Herausforderungen ausgesetzt – sei es der schnelle Wandel des eigenen Geschäftsmodells, der sich ändernde Markt und intensivierende Wettbewerb und die Erwartungen aller Stakeholder. Im Bemühen, um all diesen Herausforderungen gerecht zu werden, stellen Unternehmen und Führungskraft manchmal fest, dass sich die Vorstellungen dazu, wie diese zu bewältigen sind auseinander entwickelt haben. Manchmal so sehr, dass man beschließt sich zu trennen.  

Je nachdem wie einvernehmlich diese Entscheidung fällt, kann es herausfordernd für die Führungskraft sein, diese Veränderung anzunehmen und für sich optimal zu gestalten. Auch organisations- sowie teaminterne Veränderungen können zur Herausforderung werden, wenn Ressourcen & erfolgreiche Strukturen eine neue Ordnung finden müssen oder sogar wegfallen.
Eine professionelle Begleitung in diesen beruflichen und persönlichen Veränderungssituationen kann deren Verarbeitung  beschleunigen, neue Perspektiven eröffnen und die persönliche Resilienz stärken – kurz, die Führungskraft einem kraftvollen und attraktiven Neuanfang näher bringen. Unser Coaching-Ansatz ist dabei ein ganzheitlich systemischer, indem wir uns mit Ihren persönlichen und beruflichen Rahmenbedingungen intensiv auseinandersetzen, Ihre individuelle Verarbeitung intensiv in den Fokus nehmen, um den Neuanfang realitätsnah & auf Ihre Bedürfnisse passend zu gestalten.

Ihr Prozess: Verarbeitung von komplexen Veränderungen

Jede Veränderungserfahrung hat einen individuellen Verlauf – Tempo und Güte der Veränderung lassen sich durch gezieltes Coaching positiv beeinflussen.

Klug agieren & effizient abschließen

Mit den richtigen Begleitern und Sparringspartnern durchlaufen Sie Phasen komplexer Veränderungen schneller, stabiler und souveräner und lassen die Talsohle schneller hinter sich. Dazu gehört auch eine gute Standortbestimmung, die Ihre Erfahrungen und Skills sichtbar macht. Wichtige Entscheidungen fordern kluge Evaluierung & Tatkraft, die Sie gemeinsam mit Coaches stärken.
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Lust auf den Neuanfang

Diese Phase bietet die großartige Möglichkeit, berufliche Wünsche wahrzunehmen und attraktive Zielvorstellungen davon zu entwickeln, wie ein wirklich erfülltes Berufsleben aussehen könnte und was Sie in Ihrer Karriere noch erreichen wollen. Mithilfe guter Diagnostik lernen Sie sich in dieser Phase selbst noch besser kennen und steuern. Sie entwickeln handfeste Ressourcenpläne & Strategien und erhalten genügend Raum zur Weiterentwicklung.
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Perfect Start

Eine erfolgreiche Integration in die neue Organisation und Rolle und ein aussichtsreicher Wachstumsprozess der auf u.a. verschiedenen Ebenen ansetzt: + Raum für Selbstreflektion und Feedback im neuen Umfeld und in der neuen Rolle. + Entwicklung des Skill-Sets und Führungshandwerkszeugs im Kontext der neuen Anforderungen. + Weiterentwicklung des eigenen authentischen Führungsstils in Kohärenz mit dem neuen beruflichen Umfeld.
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Ihre Packages im Offboarding Coaching

Jedes Outplacement Coaching hat einen anderen Verlauf. Das ergibt sich aus den individuellen Voraussetzungen und Möglichkeiten des/der  Klient/in. Gern entwickeln wir zusammen mit Ihnen Ihr individuelles und maßgeschneidertes Outplacement Coaching Paket.

Coaching Programm „Business“

Das Coachingpaket für die berufliche Neuorientierung: dafür arbeiten wir maximal effizient Ihre Standortbestimmung heraus und entwickeln gemeinsame attraktive berufliche Ziele, sowie eine sehr tangible Umsetzungsstrategie.

Coaching Programm „Exklusiv“

Das Coachingpaket für eine stetige und nachhaltige Begleitung, um Stück für Stück Klarheit für den neuen beruflichen Weg zu bekommen.

Coaching Programm „Premium“

Das Coachingpaket für eine intensive Begleitung und umfassende Unterstützung auf dem Weg zum Neuanfang.

Ansprechpartner

Haben sie spezifische Fragen zu Executive Offboarding Coaching? Wenden Sie sich direkt an Ihren Ansprechpartnerin, Frau Julia Weiss.

Julia N. Weiss, jnw@weisscie.com

+49 (0) 30 887 21 27 27

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